洛陽雙瑞特種裝備有限公司

招賢納士為您提供的不僅是一個職位,還將成就您終身就業的能力咨詢我們

職業保障

完善的職業晉升機制成就事業

公司重視員工成長,建立了完善的員工專業九段職業晉升和培訓管理體系。員工入職之初,公司將為指定經驗豐富的老員工進行“傳、幫、帶”,使員工更快的融入到工作環境之中。此外,公司還輸送骨干和青年員工參加外訓和學歷、學位教育,并逐步打造課程、師資完備的培訓開發體系。

有競爭力的薪酬制度享受生活

充分體現人才價值觀念,圍繞“高素質、高績效、高回報”的薪酬分配指導思想,建立重業績、重貢獻、向優秀和關鍵崗位、重要崗位傾斜的薪酬分配激勵機制,實現薪酬與社會的接軌,保障重要崗位的骨干人員年收入保持與經濟發達地區同類崗位相當,致力于使員工獲得有保障的高品質生活。

健全的福利保障體系解決您的后顧之憂

我們嚴格按照國家相關規定,辦理五險(養老、醫療、失業、工傷、生育)一金(住房公積金),提供住房補貼、交通補貼、餐補、工齡補貼及其他相關福利;提供單身宿舍,房間配備電視機、空調、熱水器等基本生活用品。

博士后引進

洛陽雙瑞特種裝備有限公司在洛陽高新區人事局的指導下,于 2012 年 2 月獲批成立洛陽高新技術產業開發區博士后科研工作站分站。以“促進科研向縱深和外延發展,培養和造就高層次科技人才,加快科研成果產業化

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高層次人才引進

因在市政公用工程施工總承包和特種專業工程專業承包領域的業務拓展需要,現公開招聘建造師(招聘信息如下),請有意者與公司聯系。 招聘崗位 招聘人數 基本要求 參考待遇 市政工

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操作工人招聘

招聘工種: 鉚工、天車工。歡迎各類具有工作經驗的技能人才加盟! 應聘基本條件: 1、技校及以上學歷或者具有中級以上技能等級證書(應聘輔助工的不做要求); 2、屬特殊工種的,須持有應聘工種從業資格證書

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大學生招聘

薪酬待遇:   充分體現人才價值觀念,建立重業績、重貢獻、向關鍵和重要崗位傾斜的薪酬分配激勵機制,實現薪酬與社會水平接軌,保障骨干員工收入與經濟發達地區同類崗位相當,一般員工收入高于當地同類崗位水平。

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職業晉升機制

公司注重員工培養,建立了覆蓋各職類的員工職業晉升通道——員工專業九段任職體系。

培訓開發體系

公司致力于構建完備的培訓開發體系,從知識、行為、技能、職業化四個維度培養員工終生就業的能力。

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